- 构建完善的行政管理体系，规范各类办公流程，确保公司日常运营有序进行。
- 负责人力资源规划，组织招聘、培训、绩效考核等工作，为公司吸引和留住优秀人才。
- 主导员工关系维护，处理员工日常问题，提升员工满意度，营造良好工作氛围。
- 组织策划公司各类活动，增强团队凝聚力与员工归属感。
- 负责公司文件资料管理、档案整理等工作，保障信息安全与完整性。

鄱阳县人才网安全提醒

严禁用人单位做出任何损害求职者合法权益的违法违规行为，包括但不限于扣押求职者证件，收取求职者财物、向求职者集资、让求职者入股、诱导求职者异地入职、异地参与培训等，您一旦发现此类行为，请立即举报。 我要举报 >